従業員の「がんばり」を形に！モチベーションを高める社内表彰制度 〜2023年度 第二回〜
kitanihonhihakai北日本非破壊検査株式会社では、従業員一人ひとりの日々の努力と貢献を正当に評価し、モチベーション向上に繋げるため、四半期に一度の社内表彰制度を運用しています。
透明性の高い評価と「金一封」で報いる仕組み
この制度では、3ヶ月ごとに各部署の管理職が、特に貢献度の高かった社員を推薦します。推薦された中から選定された社員には、社長から賞状と金一封（1万円）が授与されます。
2023年度の第1回では10名が表彰され、彼らの功績が称えられました。今回は第2回（5月〜6月対象）の表彰が行われました。（今年は変則的な対象期間になります。第１回１～４月。第２回５～６月。第３回７～９月。第４回１０～１２月）
多様な貢献を評価し、組織全体の成長を促進
表彰理由となるのは、顧客からの高い評価、自己研鑽による技術力向上、NDI資格の合格、チームへの貢献、ルールの構築・徹底、顧客やパートナー企業との関係性強化など、多岐にわたります。これは、単なる成果だけでなく、プロセスやチームワーク、そして会社の発展に繋がるあらゆる努力を大切にしている証です。
私たちは、この表彰制度を通じて、従業員が「イキイキと前のめりに」働ける環境を後押しし、組織全体の能力向上に繋げていきます。社員の成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今後も積極的にこうした取り組みを続けてまいります。
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