- 社員の挑戦を後押しする社内制度・取り組み

会社・部課のチーム・個人レベルにおいても、挑戦する精神を尊重し、大切にしています チャレンジをサポートする体制を整えていきます

職場環境改善の取り組み
社内表彰 〜2023年度 第4回〜

3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封(1万円)が授与されます。第一回は10名、第二回は10名が推薦・選定され、表彰されました。今回の対象期間は第4回10月~12月になり、13名が表彰 […]

続きを読む
お知らせ
2024年、北日本非破壊検査はビジョン実現に向けて動き出します

2024年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 このたび発生した令和6年能登半島地震によって、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被害に遭われた全ての方々とそのご家族に心よりお見舞いを申し […]

続きを読む
お知らせ
働く場アップデートプロジェクト キックオフミーティング

北日本非破壊検査では、経営の基本理念・社員重視の姿勢として以下のように定めています。 【社員重視】 社員の物心両面の豊さを追求していきます。経営層は社員が個々の能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさ・やりがいに満ち溢れ […]

続きを読む
職場環境改善の取り組み
新入社員教育

従業員の採用活動を活発化させております。2023年は6名(男性4名・女性2名、内訳 検査員4名・総務経理1名・営業サポート1名)を採用させていただきました。 採用したメンバーには、事業理解のために会社沿革・自社の強み・検 […]

続きを読む
職場環境改善の取り組み
社内表彰 〜2023年度 第三回〜

四半期に1回管理職が選定する社員表彰制度です。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封(1万円)が授与されます。第一回は10名、第二回は10名が推薦・選定され、表彰されました。今回の対象 […]

続きを読む
お知らせ
これからの経営設計図・ビジョン 社内説明会 〜全従業員、ベクトル合わせていきましょう〜

我が社のこれからの経営設計図・ビジョンが策定され、9月13・14日と2日に分けて社内向け説明会を実施しました。 これからの経営設計図  - 生い立ちと守りつづけていくもの  - 今ある魅力  - これから何が起きるのか […]

続きを読む
お知らせ
幹部とともに、これからの経営設計図・ビジョンを策定しました

北日本非破壊検査の経営・技術幹部と話し合い、これまでの歴史を振り返り、これからの展望を描く「これからの経営設計図」と「ビジョン」を策定しました。 これからの経営設計図 - 生い立ちと守りつづけていくもの - 今ある魅力 […]

続きを読む
職場環境改善の取り組み
社内表彰 〜2023年度 第二回〜

四半期に1回管理職が選定する社員表彰制度です。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封(1万円)が授与されます。第一回は10名が推薦・選定され、表彰されました。(今年は変則的な対象期間に […]

続きを読む
職場環境改善の取り組み
社内表彰制度、スタートしました! 〜第一回表彰〜

四半期に1回管理職が選定する社員表彰制度をはじめました。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封(1万円)が授与されます。第一回は10名が推薦・選定され、表彰されました。 社員の努力・が […]

続きを読む
職場環境改善の取り組み
女性取締役の登用 〜働きやすい職場づくりのためにも〜

女性活躍推進法(2022年4月施行)の改正で、従業員数101人以上300人以下の中小企業も、一般事業主⾏動計画の策定や情報公表の義務対象となりました。 弊社は50人前後の規模の企業ですが、総務部長に女性取締役を登用し、働 […]

続きを読む