- 社員の挑戦を後押しする社内制度・取り組み
会社・部課のチーム・個人レベルにおいても、挑戦する精神を尊重し、大切にしています チャレンジをサポートする体制を整えていきます
2023年 年間MVP賞の発表
去年から開始された社員表彰では、3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封（１万円）が授与されます。2023年は延べ45名（重複の受賞含む）が表彰されました。 その中から、年間MPVとして […]
社内表彰 〜2023年度 第４回〜
3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封（１万円）が授与されます。第一回は10名、第二回は10名、第三回は12名が推薦・選定され、表彰されました。今回の対象期間は第４回10月～12月にな […]
2024年、北日本非破壊検査はビジョン実現に向けて動き出します
2024年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 このたび発生した令和６年能登半島地震によって、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被害に遭われた全ての方々とそのご家族に心よりお見舞いを申し […]
働く場アップデートプロジェクト キックオフミーティング
北日本非破壊検査では、経営の基本理念・社員重視の姿勢として以下のように定めています。 【社員重視】 社員の物心両面の豊さを追求していきます。経営層は社員が個々の能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさ・やりがいに満ち溢れ […]
社内表彰 〜2023年度 第三回〜
四半期に１回管理職が選定する社員表彰制度です。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封（１万円）が授与されます。第一回は10名、第二回は10名が推薦・選定され、表彰されました。今回の対象 […]
これからの経営設計図・ビジョン 社内説明会 〜全従業員、ベクトル合わせていきましょう〜
我が社のこれからの経営設計図・ビジョンが策定され、9月13・14日と2日に分けて社内向け説明会を実施しました。 これからの経営設計図 - 生い立ちと守りつづけていくもの - 今ある魅力 - これから何が起きるのか […]
幹部とともに、これからの経営設計図・ビジョンを策定しました
北日本非破壊検査の経営・技術幹部と話し合い、これまでの歴史を振り返り、これからの展望を描く「これからの経営設計図」と「ビジョン」を策定しました。 これからの経営設計図 - 生い立ちと守りつづけていくもの - 今ある魅力 […]
社内表彰 〜2023年度 第二回〜
四半期に１回管理職が選定する社員表彰制度です。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封（１万円）が授与されます。第一回は10名が推薦・選定され、表彰されました。（今年は変則的な対象期間に […]
社内表彰制度、スタートしました！ 〜第一回表彰〜
四半期に１回管理職が選定する社員表彰制度をはじめました。3ヶ月ごとに管理職から表彰者を推薦し、社長より選定された社員に賞状と金一封（１万円）が授与されます。第一回は10名が推薦・選定され、表彰されました。 社員の努力・が […]