- 社員の挑戦を後押しする社内制度・取り組み
女性取締役の登用 〜働きやすい職場づくりのためにも〜
2023年6月21日
女性活躍推進法（2022年4月施行）の改正で、従業員数101人以上300人以下の中小企業も、一般事業主⾏動計画の策定や情報公表の義務対象となりました。 弊社は５０人前後の規模の企業ですが、総務部長に女性取締役を登用し、働 […]
将来の方向性やビジョンを検討
2023年3月10日
通常の幹部会議を終えて、研修センターへ移動。将来の方向性やビジョンを描くために、現段階でどんな課題があるのか？ どのような会社にしていきたいのか？をそれぞれ幹部から発表してもらいました。 一人ひとり発表してもらったあとに […]